降低人资管理成本

• 成本控制

  降低人力资源

  综合用工成本

• 人才培养

  解决编制问题、提供人员培养

  和选拔打造人才蓄水池

• 管理聚焦

  减少基础管理人员的日常管理和

  培养精力,聚焦核心员工管理

• 业务专注

  专注于核心业务有助于改善

  产品及服务质量,提高顾客满意度